作为服务行业，要干一行，爱一行。因为良好的工作态度会使我们养成良好的工作习惯，这样就会比别人出色。即使你的老板没有看中你，别的老板（不一定是这一行的）也会看中你，把你撬过去。为什么呢？因为你工作出色，认真负责。所以说社会上的一切职务就象围棋上的棋子一样，虽然只有黑白两种，可是每一粒棋子一放进棋盘里，它们就起着正反相克的作用，彼此联系得很密切。

　　如果你不这么做，但别人这么做时，别人就会超过你，那么你就永无出头之日。

　　两个人到树林里游玩。正当他们兴致勃勃地观赏周围景色时，突然发现一只大黑熊向他们跑来。

　　两个人一时惊慌失措，但其中一个人马上冷静下来，迅速地换上跑鞋。另一个人看着他忙碌，不解地问：“你换鞋有什么用呢？难道你还能跑得过熊吗？”换跑鞋的人说：“我不是要跑过熊，我只要跑过你就行了。”

　　在残酷的生存竞争中，知道谁是你真正的竞争对手非常关键，有时候你干得不一定比“敌人”好，但至少要比同事强。

　　人最大的缺点就是喜欢站在对自己有利的立场看事物。当伙计时，批评老板刻薄；当了老板之后，又怪伙计懒。基于这一心理，你可以领悟到，不管你替谁工作，没有一个人会喜欢你只发牢骚，不干活。这里给大家讲一个《每桶四美元》的故事：

　　美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒没有人叫了。

　　公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。

　　后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。

　　这是件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一个人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。嘲笑他的人中，一定有不少人的才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。

　　所以，当我们是一个普通职员时就应该以一个领班的素质来要求自己，当我们是一个主管时，就应该以一个经理的素质要求自己。也许你会说我不是领班，怎么用领班的素质要求自己？等我当了领班后再说吧。如果你有这种想法的话，你一辈子也当不成领班。大家知道诸葛亮，他以前只是一个乡下农民，如果当初他和你们想法一样：国家事天下事，关我屁事，我又不是宰相，等我当了宰相再去研究。那么刘备还会不会三顾茅庐呢？当人们一而再，再而三地说：“当我们取得了我追求的成功的时候，我就有了成功的形象。”不幸的是，生活并不是这样，你必须先树立成功的自我形象，然后你才能真的取得你所希望的成功。

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